Απορρίπτει δικαστήριο απόλυση εργαζόμενης για επικριτικά σχόλια στο Facebook
Παράνομη έκρινε η Εθνική Επιτροπή Εργασιακών Σχέσεων, η οποία είναι αρμόδια υπηρεσία για εργασιακά ζητήματα στις ΗΠΑ, την απόλυση εργαζόμενης που έγραψε επικριτικά σχόλια στο Facebook για τον εργοδότη της.
Η Επιτροπή σημειώνει στην απόφασή της πως η απόλυση της Ντόνμαρι Σόουζα, τεχνικού ιατρικών μηχανημάτων από το Κονέτικατ, αντίκειται στην εργατική νομοθεσία και ότι η εταιρεία American Medical Response of Connecticut απέλυσε παράνομα την Σόουζα στα τέλη του περασμένου έτους, μετά από επικριτικά σχόλια που έγραψε στο προφίλ της στο Facebook για τον προϊστάμενό της.
Η απόφαση, σύμφωνα με νομικούς κύκλους στις ΗΠΑ, θα αποτελέσει προηγούμενο για εκατοντάδες παρόμοιες υποθέσεις, με την αναγνώριση του δικαιώματος των εργαζομένων να εκφράζονται επικριτικά δημοσίως για τους προϊσταμένους τους.
Η Επιτροπή σημειώνει στην απόφασή της πως η απόλυση της Ντόνμαρι Σόουζα, τεχνικού ιατρικών μηχανημάτων από το Κονέτικατ, αντίκειται στην εργατική νομοθεσία και ότι η εταιρεία American Medical Response of Connecticut απέλυσε παράνομα την Σόουζα στα τέλη του περασμένου έτους, μετά από επικριτικά σχόλια που έγραψε στο προφίλ της στο Facebook για τον προϊστάμενό της.
Η απόφαση, σύμφωνα με νομικούς κύκλους στις ΗΠΑ, θα αποτελέσει προηγούμενο για εκατοντάδες παρόμοιες υποθέσεις, με την αναγνώριση του δικαιώματος των εργαζομένων να εκφράζονται επικριτικά δημοσίως για τους προϊσταμένους τους.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου